INICIATIVA EMPLEA

Presentación. La inteligencia emocional en la era tecnológica



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La tecnología ha cambiado nuestra manera de relacionarnos, de vivir, de trabajar, de mirar al mundo…

La velocidad, transformación, convergencia, cocreación, incertidumbre, son algunas de las claves de funcionamiento empresarial en estos días y todas ellas requieren de un alto nivel de adaptación de los esquemas tradicionales de funcionamiento a nuevos modelos que garanticen la eficiencia e innovación imprescindible en esta Era.

Los cambios que esta evolución, o más bien revolución, tecnológica nos obliga a ejecutar en la empresa, deben incorporar una propuesta de valor contributiva a los mercados y a la sociedad, que garantice la supervivencia y sostenibilidad de la empresa, basada en “la venta de afinidad” al consumidor, y ya no de productos o servicios.

Así, necesitamos Equipos que sepan leer oportunidades, necesidades no expresadas, que tengan la habilidad de encontrar sinergias y conexiones más allá de lo aparente, de convencer sobre la conveniencia de las soluciones que ofrecen a un público que está eligiendo entre cientos de opciones personalizadas. Equipos que puedan optimizar cada una de las interacciones que desarrollan a lo largo del día, como escenarios de oportunidad única de desarrollo y crecimiento. Equipos compuestos por personas con una alta inteligencia emocional que saben actualizarse cada día para realizar su desempeño profesional desde las opciones que cada jornada cambiante ofrezca.

Durante las 3 horas de taller revisaremos las capacidades necesarias en las personas y Equipos para poder abordar esta Era de Transformación, sacando el máximo partido a la evolución con la puesta en valor en los proyectos o empresas, que sólo puede ser realizado por personas.

Dirigido a:
 
  • Directivos y mandos intermedios.
  • Profesionales independientes.
  • Coordinadores y mediadores.
  • Profesionales dedicados al apoyo y orientación de las personas.
  • A todas aquellas personas con inquietud en desarrollar competencias en cualquiera de los capítulos tratados en esta formación.

  Objetivos
  • Contextualizar tecnología y personas en la empresa.
  • Identificar las claves y necesidades de transformación de las personas en la organización.
  • Explorar los beneficios del desarrollo emocional en la organización.
Consiste en…

El taller está enfocado a que puedas llevarte integrada la aportación que te produzca, es decir, trabajaremos más el lado emocional que el racional. Buscamos que te lleves un aprendizaje, y no tanto una lista de recomendaciones a las que acudir cuando las cosas no van bien.
Y esto lo hacemos en el aula, con ejemplos, metáforas, dinámicas, vídeos y explicaciones.

PONENTE
Yolanda Cañizares:

Certificada como facilitadora para soluciones de Educación de Franklin Covey Inc. Máster en Coaching Personal y Ejecutivo – EI/UCJC, Experto en Inteligencia Emocional – EI/UCJC. Máster en Marketing y Administración de Empresas – ESEM. Diplomada en Marketing – ESEM. Coach Senior Certificado por AECOP CS131. Miembro de ANE (Academia de Neurociencia).

Durante los 11 primeros años, su carrera profesional se desarrolló en empresas nacionales y multinacionales en Departamentos de Marketing (Product Manager), Comunicación e IIRR (Directora). Los últimos 16 años los ha pasado desarrollando proyectos empresariales propios de consultoría estratégica, de mercados, comunicación y formación a empresas de diferentes sectores.

Actualmente se dedica al apoyo a las empresas y a las personas a través del coaching y el desarrollo del talento y competencias emocionales. Imparte 2 programas de entrenamiento de diseño propio - Programa de Capacitación Emocional (150h), enfocado al mundo de la empresa y CapacitaT (60h), enfocado al mundo de los emprendedores. Conferenciante y ponente en diferentes organizaciones, universidades y escuelas de negocio.

 
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