INICIATIVA EMPLEA

Curso. Cuadro de mando integral de la autogestión personal



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LIDERARTE PARA LIDERAR DESDE EL COMPROMISO

Esta formación en desarrollo de competencias impulsa por un lado el autoconocimiento y la autogestión personal, y por otro lado, el liderazgo y compromiso.
Se trata de un curso orientado a los managers que facilita la pirámide del COMPROMISO (autoconocimiento, autogestión personal, liderazgo y compromiso) dotándoles de +AUTOCONOCIMIENTO, +AUTOLIDERAZGO, +LIDERAZGO (uno a uno y del equipo) y +COMPROMISO trabajando el cuadro de mando de la autogestión personal para que puedan gestionar mejor la situación actual, afrontar los nuevos retos y reinventarse bajo una mentalidad nueva.
Será un referente para los managers trabajando:
  • Autoconocimiento.
  • Autoliderazgo.
  • Liderazgo (uno a uno y de equipos).
  • Compromiso.
ObjetivosFormar y desarrollar a los participantes en las siguientes competencias claves para su óptimo desempeño e integración:
  • Autoconocimiento.
  • Autogestión personal: Autocontrol, autoconfianza, y autodependencia / cuerpo, pensamiento y emociones.
  • Liderazgo (uno a uno y del equipo).
  • Compromiso.
Potenciar en los participantes sus competencias para que actúen como facilitadores y desarrolladores de BIENESTAR Y FELICIDAD, impulsando y transmitiendo los pilares de la gestión del talento:
  • Trabajo en equipo, cohesión, unidad y visión única.
  • Ambición, espíritu de superación y orientación a resultados.
  • Pasión y orgullo de pertenencia, para la mejora del rendimiento y los resultados.
De este objetivo principal derivan los siguientes:

-  Objetivos de conocimientos:
  • Entender la relación existente entre conductas y resultados.
  • Conocer y comprender la esencia de  la autogestión personal y tomar consciencia de la importancia de su comportamiento y actitud para la obtención de resultados y así poder liderar.
-  Objetivos de integración:
  • Fomentar la integración y el espíritu de pertenencia dentro de las organizaciones.
Programa
  • Autogestión personal. Taller vivencial centrado en el autoconocimiento y la autogestión personal.
  • Liderazgo e influencia. Taller vivencial, centrado en el desarrollo de la influencia y habilidades de liderazgo.
  • Gestionando equipos. Taller vivencial, centrado en las habilidades de un equipo de alto rendimiento.

Es necesario abordar el bienestar de manera integral para incrementarlo:
  • Cuerpo.
  • Pensamiento.
  • Emociones.
Y además bienestar está vinculado a felicidad y trabajaremos una fórmula simple revalidada por la comunidad científica. (Para más felicidad es necesario el sumatorio de momentos de bienestar y éste es una función del cuerpo, del pensamiento y de las emociones).

El contenido de la fórmula:

-  En el cuerpo:
  • Autoconocimiento corporal.
  • Hábitos saludables y equilibrio estético.
  • Nutrición y Dietética.
  • Actividad física.
-  En el pensamiento:
  • Autoconocimiento de cómo piensas.
  • Gestión del pensamiento: convertir el pensamiento en tu aliado.
  • Desarrollo de creatividad.
  • Gestión de conflictos y toma de decisiones.
-  En la emociones:
  • Autoconocimiento emocional.
  • Sentir las emociones.
  • Gestión de las emociones.
  • Relaciones emocionales.

METODOLOGÍA
El método de aprendizaje del programa utiliza el arte (música, teatro, cine, pintura, arquitectura, escultura, danza, literatura, etc.) como metáfora y herramienta para facilitar el conocimiento: Aprendizaje por el Arte®.

La metodología del programa se orienta a la persona y a la mejora del rendimiento. Todas las actividades del programa están diseñadas para fomentar la reflexión, el debate y la interiorización de contenidos.

El presente programa combina metodologías de formación y desarrollo con el fin de crear en los participantes una experiencia de proceso de trabajo que facilite la interiorización, el despliegue y el desarrollo de las competencias clave apuntadas en los participantes.

El programa es eminentemente práctico, por lo que la participación activa de los alumnos es esencial para su óptimo aprovechamiento.

PROFESORADO

Ignacio Bonasa. Presidente de Liderarte. Ha sido Presidente de BBVA Dinero Express; consejero delegado de BBVA Portugal; director territorial del BBVA en Barcelona y Asturias/Cantabria. Director territorial de Argentaria en Castilla-León/Asturias y Canarias. Director regional de Banco Exterior de España. Presidente de Grupo TEOT. Director asociado del Grupo Actúa. Presidente fundador de varias empresas inmobiliarias. MBA por ICADE y PDG por IESE. Premios de Ensayo Jurídico y de Investigación desde las aulas. Premio a la mejor Idea del Año BEX. Conferenciante en diversos foros de prestigio. Es un apasionado de las artes escénicas.

Será necesario un mínimo de 12 alumnos para poder realizarse el curso.
El almuerzo está incluido.