INICIATIVA EMPLEA

Taller de desarrollo profesional. 3ª ed.

Planteamiento
 
La complejidad del mercado laboral y el desarrollo de las carreras profesionales, hace necesario establecer estrategias de crecimiento profesional que se adaptan a las necesidades del mercado laboral, al tiempo que facilitan las aspiraciones de auto-superación personal y profesional.
 
Las estrategias, a medio y largo plazo, deben ir acompañadas del establecimiento de unas pautas claras y concretas que conviertan a los profesionales de cada sector en los mejores de su especialidad.
Objetivos
  • Establecer una estrategia de trabajo para el desarrollo profesional.
  • Conocer la procrastinación y sus efectos sobre el rendimiento y el desgaste persona y profesional
  • Dotar a los participantes de una serie de herramientas de trabajo que faciliten la consecución de los objetivos profesionales.
  • Desarrollar las metas personales mediante el establecimiento de objetivos y la ejecución de planes de acción correspondientes.
  • Liderar nuestra vida profesional, mediante la aplicación de un eficaz sistema de gestión del tiempo de trabajo.
 
Programa
-  ¿Por qué dejamos para mañana lo que podemos hacer hoy? ¿Tienes tendencia a posponer aquello que no te gusta?
-  La procrastinación: sus efectos y el desgaste personal.
-  Zonas personales problemáticas.
-  Herramientas de trabajo profesionales.
  • Actitud mental positiva: siempre aprendiendo.
  • Proactividad: reaccionar inteligentemente.
  • Resiliencia: enfrentar la adversidad y superar las dificultades.
  • Tenacidad: conseguir lo que nos proponemos.
  • Decir ¡NO!: negarse con elegancia y educación.
  • Nuevas energías: alimentación, ejercicio y desconexión mental.
  • Colaboración: buscar el apoyo de otros.
-  Metas, objetivos y planes de acción.
-  Multitarea y establecimiento de prioridades.
-  De la gestión del tiempo al liderazgo de la vida: actitud método y constancia.
 
Metodología
 
La metodología tiene carácter dinámico estando orientada a capacitar al participante para aplicar procedimientos exitosos que faciliten una mejora considerable en su desarrollo profesional y personal.
Se fomentará la interacción y participación a través de actividades grupales, resolución de problemas y búsqueda de soluciones adaptadas a cada situación particular.
Durante el desarrollo del curso se utilizarán las siguientes técnicas pedagógicas:
  • Explicaciones por el profesor. 
  • Estudio de casos prácticos.
  • Videos explicativos.
  • Resolución de problemas.
Profesorado:
 
D. Ramiro Canal Martínez. Licenciado en Psicología por la UNED. Consultor Organizacional Senior, Universidad de Harvard. Negociador Internacional, Universidad de Harvard. Experto en gestión del cambio organizacional, Universidad de Harvard. Experto en planificación estratégica, Universidad Complutense. Postgrado en dirección y gestión de centros docentes, Universidad de Zaragoza. Curso Superior de planificación estratégica, Centro Iberoamericano de Desarrollo Estratégico Urbano. Diploma Superior de Psicología Militar, Secretaría General Técnica del Ministerio de Defensa. Especialista en Psicología Educativa, UNED. Curso de Formador de Formadores, Academia General Militar de Zaragoza. Consultor Senior en Recursos Humanos, Técnicas de Negociación, Dirección de Proyectos y Resolución de Problemas.