INICIATIVA EMPLEA

Mindfulness. Potenciando a las personas en la organización

Hace ya más de 2.500 años que la mirada de las culturas orientales, como la budista, propone la práctica de la plena consciencia y cultivar el ser positivo de cada persona. El mindfulness, o atención plena, es una práctica que cualquiera puede iniciar, para conocer mejor su realidad y descubrir su sabiduría. 
Sin ninguna connotación religiosa, y basada en los cientos de estudios científicos de las universidades más prestigiosas del mundo, Nueva York, UCLA, Harvard, Standford, Oxford etc, que atestiguan los múltiples beneficios fisiológicos y psicológicos de estas prácticas de entrenamiento de la mente, proponemos en Ibercide, un itinerario formativo completo de 9 meses de formación dividido en 4 módulos independientes, donde poder conocer, profundizar y experimentar en primera persona todos los cambios y beneficios que la práctica reporta.
La principal utilidad de Mindfulness en el contexto laboral es promover el desarrollo personal, la salud emocional, el control del estrés, el desempeño profesional y el liderazgo consciente para generar y construir nuevas empresas sostenibles desde todos los puntos de análisis (ético, emocional, social y económico) dirigidas por líderes auténticos. 
Por esta razón, no es de extrañar que grandes empresas como Singapore Airlines, Google, Amazon, eBay, Hwelett Packard dispongan de equipamientos y espacios para que sus empleados puedan relajarse y meditar durante la jornada. Y que cada vez, más empresas y emprendedores españoles, como Bimbo, 3M, Mahou, Gas Natural, Ibercaja, o Volkswagen España,  opten por el entrenamiento de la atención consciente, para vivir una vida más plena, desarrollando todo su potencial personal y colectivo.
 
 

 

Objetivos
El objetivo primario de este proyecto consiste en dotar de herramientas que permitan en primer lugar mejorar el manejo del estrés en el día a día en sus puestos de trabajo, y por tanto mejorar su rendimiento laboral y calidad de vida.
 
Suponiendo en último término una mejora de las relaciones en los equipos, pasando a desarrollar su trabajo con un mayor compromiso, visión estratégica y control y manejo de las situaciones complejas y de cambio, tal y como muestra la evidencia científica sobre la introducción de este tipo de prácticas en el ámbito de la empresa.
 
Adicionalmente, y no menos importante, planteamos para los puestos de responsabilidad, el desarrollo de un liderazgo consciente, con una formación específica, fortaleciendo 4 capacidades que consideramos clave en este contexto: mejora de las capacidades cognitivas (mejora de la memoria, capacidad de focalizar, de concentración) la claridad, creatividad y visión estratégica.
 
Focalizaremos el entrenamiento en Mindfulness sin perder de vista aspectos como la comunicación, resiliencia, el manejo de emociones o la resolución de conflictos.
 
Profesorado:
 
Javier García Campayo
Psiquiatra Hospital Miguel Servet. Profesor Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza. Director Master Mindfulness de la Universidad de Zaragoza. Experto e investigador en procesos de estrés laboral y Mindfulness. Publicacion de artículos, investigaciones y libros sobre Mindfulness a nivel internacional. Director Investigación Atencion Primaria Comunidad Autónoma de Aragón.
 
Virginia Gasión
Economista. Executive Coach especializada en estrés laboral y Mindfulness. Profesora del Master de Mindfulness de la Universidad de Zaragoza. Experta en la implantación de Programas de Mindfulness en empresa. Master en Coaching y Master Training en PNL por la Universidad California (Robert Dilts).
 
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