INICIATIVA EMPLEA

Curso. La igualdad, una oportunidad clave para las empresas

La suma de las mujeres y los hombres en las empresas, multiplica el valor de las mismas. Por eso es necesario seguir trabajando por implementar la Igualdad en el ámbito laboral.
Dirigido aGestión de Recursos Humanos, gestión de la Negociación Colectiva, gestión y Orientación para el Empleo, gestión y planificación Estratégica de la Organización Objetivos
Hacer de la Igualdad un factor diferenciador y estratégico de la empresa, mejora nuestras capacidades y retiene talento, nos hará más competitivos en el mercado y aumentará la rentabilidad de nuestras organizaciones.
 
  • Desarrollar una actitud activa y positiva en materia de Igualdad.
  • Favorecer la diversidad y la Igualdad de Oportunidades.
  • Sensibilizar y poner de manifiesto nuestras diferencias, que lejos de separarnos, nos aportan y enriquecen.
  • Identificar barreras existentes y diseñar medidas que faciliten el trabajo conjunto entre mujeres y hombres.
  • Mostrar que las empresas gestionadas por mujeres y hombres poseen mayor competitividad y fortaleza.

Beneficios: 

La Igualdad debemos sentirla no como una obligación, sino como un beneficio.
 
  • Mejora la calidad en la toma de decisiones.
  • Es un reflejo del mercado.
  • Produce un incremento de la Tasa de Crecimiento.
  • Mejora la productividad.
  • Hay menor probabilidad de riesgos.
  • Mayor ética y mejor reputación.
  • Oportunidad de desarrollo profesional para nuestro cliente interno.
  • Imagen de marca comprometida socialmente a la vista de nuestros clientes externos.
Programa
  • Introducción y Conceptos Básicos
  • Marco Legislativo
  • Diseño y Aplicación de Planes de Igualdad
  • Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral desde la perspectiva de género
  • Buenas prácticas en Igualdad de Trato y Oportunidades entre mujeres y hombres en el Ámbito Laboral

Metodología:

La formación se desarrolla mediante clases participativas donde se exponen y debaten conceptos claves en materia de Igualdad.
La participación de los asistentes en el taller constituye un elemento clave.
Realización de casos prácticos, tanto en grupo como individuales, que posteriormente son puestos en común.
 
Profesorado: 
María Jesús Lorente
Gerente de Bioknostic, Business Solutions.
Como Abogada lleva más de 25 años de ejercicio profesional en el sector de la Consultoría de la Empresa, con acreditada experiencia como Formadora en las áreas de Igualdad, Liderazgo, Responsabilidad Social y Prevención de Riesgos Laborales, y como ponente y conferenciante en Centros Universitarios, Organismos e Instituciones Públicas y Organizaciones Empresariales.
 
  • Presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Aragón
  • Vocal de la Cámara de Comercio de Zaragoza
  • Miembro del Comité Ejecutivo de CEPYME Zaragoza, y Cepyme ARAGÓN
  • Patrono de la Fundación Empresa / Universidad de Zaragoza
  • Miembro del Consejo Asesor ADEA Zaragoza