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INICIATIVA EMPLEA

Cómo crear una cultura ganadora con Los 7 Hábitos como marco de referencia

Objetivos

El objetivo de este taller permitirá a los asistentes entender las claves del éxito sostenible de las grandes organizaciones y cómo replicar un modelo probado a nivel internacional.

Programa
  • Qué hace que las grandes organizaciones sean tan extraordinarias? 
  • Todas las grandes organizaciones comparten la ventaja estratégica más poderosa y difícil de replicar... CULTURAS GANADORAS.
  • ¿Y qué es Cultura? El comportamiento colectivo de su gente, la naturaleza de las relaciones y los valores hablados y tácitos, normas y sistemas.
  • Las grandes culturas se crean de forma intencionada. Demasiadas organizaciones dejan la creación de su cultura al azar. Las grandes culturas se crean de acuerdo a las siguientes premisas: 
         - Son diseñadas intencionadamente y por tanto son parte          de su plan estratégico.
         - Son dirigidas por sus líderes, y deben dar ejemplo al              resto de los colaboradores.
         - Requiere implantar un lenguaje compartido por todos.
 
Profesorado: 
Christian H. Tydén Forrest. Director General Franklin Covey España. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Postgrado en Sistemas de Información.
Especialidad profesional como Consultor/Formador: Experto en proyectos de consultoría en: Reingeniería, Gestión del Cambio, Reorganización Estructural, Definición de Competencias, Reducción de Costes.
Formación en: Habilidades de Liderazgo, Efectividad Personal y Profesional; Rightsizing; Procesos Internos; Presentaciones Eficaces; Restructuración, BPR.
Experiencia profesional: Alexander Proudfoot: Jefe de Proyecto en reducción de costes, Productividad y Producción (2 años). Nuclin, S.A.: Jefe Comercial en Commodity Broking (2 años). Oficina Comercial de la Embajada de Suecia: Adjunto Dir. Consejero Comercial.
 
 

 

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